Cum să vă dați seama dacă este timpul să vă pensionați

Să decideți când să vă pensionați este una dintre cele mai dificile decizii profesionale pe care le poate lua un lucrător. Adesea, angajații își obțin venitul maxim în momentul pensionării, astfel încât implicațiile financiare ale unei pensionări prea timpurii pot fi profunde.

Planificarea atentă cu privire la tranziția de la un loc de muncă cu normă întreagă la pensionare vă poate spori șansele de a face o adaptare ușoară. Există multe elemente de luat în considerare înainte de a lua o decizie finală.

Înainte de a vă decide să vă pensionați, luați în considerare:

  • Satisfacția locului de muncă
  • Capacitatea fizică/mentală de a lucra
  • Stabilitatea financiară
  • Asigurarea de sănătate
  • Satisfacția vieții

Satisfacția locului de muncă

Nu confundați o situație profesională nesatisfăcătoare cu un imperativ de a vă pensiona. Angajații care lucrează la un loc de muncă care nu se potrivește bine cu abilitățile, valorile și interesele lor sunt mai predispuși să grăbească pensionarea.

Plecarea la pensie prea devreme poate avea consecințe financiare serioase, mai ales dacă nu sunteți încă eligibil pentru Medicare sau Securitate Socială. Dacă sunteți mai tânăr decât v-ați așteptat să fiți la vârsta de pensionare, întrebați-vă:

  • Sunteți pregătit să încetați să mai lucrați în întregime sau să renunțați la locul de muncă actual?
  • Ați mai ieși la pensie dacă v-ați afla într-un mediu de lucru mai bun?
  • Ați fi mai fericit cu o schimbare de carieră decât cu pensionarea?

Dacă aveți îndoieli, luați în considerare posibilitatea de a lucra cu un consilier de carieră sau de a explora alte oportunități de muncă în domeniul dumneavoastră. S-ar putea să descoperiți că o schimbare de carieră este o alegere mai bună pentru dvs. decât pensionarea.

S-ar putea, de asemenea, să descoperiți că lipsa dvs. de satisfacție în ceea ce privește munca nu are nimic de-a face cu locul de muncă în sine și mai mult cu disponibilitatea dvs. de a renunța complet la muncă. Dacă acesta este cazul, ar putea fi momentul să începeți să luați în considerare pensionarea.

Capacitatea fizică/mentală de a munci

Câteva locuri de muncă solicitante din punct de vedere fizic, cum ar fi lucrul în construcții, sunt greu de continuat după o anumită vârstă. Chiar dacă preferați să continuați să lucrați, s-ar putea să vă confruntați cu dificultăți fizice în desfășurarea activității.

Dacă întâmpinați dificultăți cognitive sau dacă astfel de probleme de sănătate sunt întâlnite în familie, s-ar putea, de asemenea, să vă gândiți să vă pensionați mai devreme decât v-ați dori.

Dacă vă îngrijorează capacitatea dumneavoastră fizică sau mentală de a vă desfășura activitatea profesională, discutați cu medicul dumneavoastră despre preocupările dumneavoastră. Aceștia ar putea fi în măsură să vă ofere un termen estimat pentru cât timp vă puteți aștepta să mai continuați să lucrați.

Dacă anticipați că este posibil să trebuiască să vă pensionați mai devreme din cauza sănătății sau a capacității fizice, începeți să planificați din timp modul în care vă veți gestiona finanțele și asistența medicală în timpul pensionării.

Stabilitate financiară

După ce vă veți pensiona, probabil că veți dori să rămâneți la pensie. Asta înseamnă că trebuie să aveți suficienți bani economisiți pentru a vă satisface nevoile.

Să vă urmăriți cheltuielile, astfel încât să aveți un control realist asupra venitului de care veți avea nevoie pentru a vă susține stilul de viață preferat. Câteva repere bune de luat în considerare includ:

  • Salvați cel puțin de opt ori salariul dvs. până la vârsta de 60 de ani
  • Salvați cel puțin de 10 ori salariul dvs. până la vârsta de 67 de ani

Dacă economiile dvs. sunt în acest interval, ați putea fi într-o formă financiară bună pentru a vă pensiona.

Dacă sunteți căsătorit, dvs. și soțul/soția dvs. va trebui să decideți asupra unor detalii financiare, cum ar fi:

  • Dacă plățile de pensie vor fi o sumă forfetară, o singură viață sau o viață comună
  • Dacă soțul/soția dumneavoastră se va pensiona în același timp cu dumneavoastră
  • Când veți începe amândoi să beneficiați de securitatea socială
  • Când veți începe să luați distribuții dintr-un 401(k), IRA, pensie sau alte planuri de pensionare

În plus față de urmărirea cheltuielilor curente, va trebui să luați în considerare schimbările pe care le puteți anticipa în mod rezonabil după pensionare. De exemplu, nu veți mai cheltui pe hainele de lucru sau pe costurile de navetă, dar ați putea cheltui mai mult pe:

  • Călătorii
  • Distracții
  • Cine în oraș
  • Hobbies
  • Sănătate

Consultați un planificator financiar pentru a afla dacă aveți banii de care veți avea nevoie pentru a vă pensiona. Administrația de Securitate Socială vă poate ajuta, de asemenea, să vă estimați beneficiile de pensionare. Contactați reprezentanții planurilor dvs. de pensii sau 401(k) pentru a identifica potențialul dvs. de venit din aceste surse.

Suma reală pe care o primiți în beneficii de securitate socială poate fi diferită de orice estimare, în funcție de momentul în care vă pensionați. Legile care guvernează prestațiile de securitate socială se pot schimba deoarece se estimează că rezervele fondului fiduciar vor fi epuizate până în 2037.

Acoperirea medicală

Nu contează cât de sănătos sunteți când încetați să mai lucrați, la un moment dat, în timpul pensionării, nevoile dvs. de asistență medicală vor crește. Planificarea costurilor de asistență medicală este un aspect cheie al planificării pentru pensionare.

Pentru mulți pensionari, costurile de asistență medicală reprezintă cea mai mare parte a bugetului dumneavoastră: un cuplu mediu care are acum 65 de ani va avea nevoie de 295.000 de dolari pentru a acoperi costurile medicale la pensie – și asta nu include îngrijirea pe termen lung.

Dintre persoanele în vârstă de 65 de ani de astăzi, una din cinci ar putea avea nevoie de îngrijire pe termen lung sau de asistență de viață pentru mai mult de cinci ani. Luați în considerare dacă să investiți într-o asigurare de îngrijire pe termen lung, care vă poate ajuta cu aceste costuri.

Dacă nu sunteți încă suficient de bătrân pentru Medicare, luați în considerare opțiunile dvs. de acoperire a asigurărilor de sănătate și cunoașteți costurile. Întâlniți-vă cu un membru al personalului de resurse umane al angajatorului dvs. actual, astfel încât să fiți pe deplin conștient de orice beneficii de sănătate oferite după pensionare.

Inclusiv atunci când sunteți eligibil pentru Medicare, este posibil ca acesta să nu vă acopere toate cheltuielile medicale după pensionare. Aproximativ 15% din cheltuielile anuale ale unui pensionar mediu vor fi legate de asistența medicală, inclusiv primele Medicare. Asigurați-vă că aveți un plan pentru acoperirea costurilor de:

  • Primele de asigurare de sănătate
  • Îngrijirea preventivă regulată
  • Medicamentele pe bază de rețetă
  • Chirurgia și alte proceduri
  • Îngrijiri pe termen lung sau asistență medicală

Medicare nu oferă acoperire pentru îngrijirea pe termen lung asociată cu activitățile zilnice de viață, chiar dacă cheltuielile dumneavoastră de asistență medicală sunt acoperite.

Satisfacția vieții

În plus față de aspectele logistice ale pensionării, trebuie să luați în considerare și consecințele emoționale și personale. În timp ce mulți pensionari se bucură de libertatea de a călători, de a vizita familia și de a explora hobby-uri după ce părăsesc forța de muncă, alții se confruntă cu o lipsă de direcție, plictiseală și pierderea satisfacției vieții.

Dacă doriți să vă asigurați că sunteți pregătit pentru pensionare, luați în considerare posibilitatea de a face o probă în timp ce vă luați ceva timp liber de la locul de muncă:

  • Explorați unele dintre activitățile sau hobby-urile pe care le-ați planificat
  • Faceți ceva consultanță ca o activitate secundară
  • Faceți voluntariat pentru o organizație la care țineți

Mulți pensionari încep, de asemenea, cu o pensionare „soft”, în care își reduc activitatea cu normă întreagă, dar nu părăsesc complet forța de muncă. Dacă aveți nevoie să generați niște venituri sau dacă ați prefera să continuați cu un loc de muncă pentru a vă menține ocupat, discutați cu șeful dvs. despre reducerea orelor de muncă.

Reducerea de la locul de muncă câteva ore la un moment dat oferă o modalitate de a intra ușor la pensie fără schimbări bruște în stilul de viață sau în buget. Angajatorul dvs. ar putea, de asemenea, să ia în considerare posibilitatea de a vă reține într-un alt rol, cum ar fi cel de consultant.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.