9 előnye a napszámos nővérnek (PRN nővér) | Mother Nurse Love

Spread The Love!
  • 41
  • 41
    Megosztás

Mit jelent a per diem?

A per diem latin kifejezés, jelentése “napszámos”. A napidíjas ápoló olyan ápoló, akit “napszámosként” vagy az egészségügyi intézmény igényei szerint alkalmaznak.

Mi a PRN ápoló?

A PRN a latin pro re nata kifejezés, ami magyarra fordítva annyit jelent, hogy “ahogy a helyzet megkívánja”. Mind a “napidíjas nővér”, mind a “PRN nővér” lényegében ugyanazt jelenti, és felcserélhetően használható.

Függetlenül attól, hogy az ápolói munkakör megnevezése napidíjas nővér vagy PRN nővér, ez azt jelenti, hogy csak akkor dolgozik, amikor az adott intézménynek további létszámigénye van, amelyet nem tudnak a saját “hivatásos” ápolói állományukkal betölteni. A mai egészségügyi környezet növekvő igényei – és az a tény, hogy a betegek tovább élnek (és gyakran betegebbek), mint valaha – miatt a napidíjas vagy PRN ápolók iránt nagy a kereslet.

*A bejegyzés partneri linkeket tartalmaz

A napidíjas/ PRN ápolásról

A legtöbb kórháznak van saját, napidíjas ápolókat foglalkoztató egysége. Ezek az ápolók a kórház egy adott részlegéhez rendelhetők, vagy lehetnek erőforrás ápolók, akik a kórházi környezeten belül számos különböző szakterületet lefednek (feltéve, hogy erre képzettek). A kórházak létszámszükséglete általában megnő az ünnepek idején vagy a kórházban a magas népességszám idején (mint például a COVID-19 világjárvány idején).

Ezeken túlmenően léteznek ápolószemélyzeti ügynökségek, amelyek külső ápolókat állítanak be olyan kórházakba, ahol további létszámszükséglet van. Ezek az ápolók “napszámos ápolási ügynökségeknek” dolgoznak, és végül különböző intézményekben helyezkedhetnek el. Gyakran előfordul, hogy ezek az ápolók egy héten belül néhány műszakot dolgoznak egy kórházban, majd egy műszakot egy másik intézményben.

Kiegészítő ajánlott olvasmány:

Per diem (vagy PRN) nővér vs. teljes munkaidős ápoló: mit válasszak?

A legtöbb ápoló teljes munkaidőben dolgozik, legalábbis az ápolási iskola elvégzése utáni első néhány évben. A kezdő ápolóknak időt kell szánniuk rá, és fejleszteniük kell klinikai és kritikai gondolkodási készségeiket. Sok év kell ahhoz, hogy az ágy melletti ápolási szakértelem kialakuljon, ezért soha nem javasolnám, hogy egy friss diplomás ápoló napszámosként dolgozzon. Ha a napidíjas ápolást, mint a karrierje egyik útját fontolgatja, győződjön meg róla, hogy elég tapasztalt ahhoz, hogy kezelni tudja a sokféle munkakörnyezetben való munkavégzéssel járó stresszt.

Magam is napidíjas ápolóként számos olyan előnyét tapasztaltam a napidíjas munkának, amelyet nem kaptam volna meg, ha “személyzeti” vagy “hivatásos” ápolóként dolgozom. Ha Ön is fontolgatja, hogy a napidíjas ápolói környezetre vált, ezek az előnyei a napidíjas vagy PRN ápolóként való munkavégzésnek.

A napidíjas/PRN ápolóként való munkavégzés előnyei:

#1. Magasabb fizetés, mint egy hivatásos ápolóé

A per diem ápolók általában több pénzt kapnak óránként, mint a rendes személyzet, mivel általában nem kapnak juttatásokat, és nincs meghatározott munkaidejük.

Egyes államokban többet fizetnek óránként, mint másokban. Kalifornia például arról ismert, hogy magasabb az órabére, mint sok alacsonyabb megélhetési költségű államban, például Dél-Dakotában vagy Illinois-ban. A kaliforniai ápolókról még az is ismert, hogy több mint 15 ezer forintot vagy még többet keresnek egyetlen fizetésből, ha több napot dolgoznak egymás után, és kihasználják a túlórapótlékot!

#2. Te magad alakíthatod ki az ápolási időbeosztásodat

A napidíjas munka egyik legjelentősebb előnye, hogy pontosan megválaszthatod, mikor szeretnél dolgozni. Dolgozó anyukaként sokkal kevésbé stresszes, ha tudod, hogy nem leszel beosztva olyan időpontra, amikor nem tudsz gyermekfelügyeletet biztosítani.

#3. A napidíjas ápolók szezonális munkát is felvehetnek

Vannak olyan időszakok az évben, amikor több ápolóra van szükség a létszámigény kielégítéséhez, mint például az influenzaszezon vagy a nyári időszak. A jelenlegi COVID-19 globális válság idején sok kórházban megnövekedett létszámszükséglet van a koronavírus “forró pontjain”, például New Yorkban és Seattle-ben, ahol az első klaszterek némelyikét találták. Azoknak a napszámos ápolóknak, akik hajlandóak rugalmasak lenni és új létesítményekben dolgozni, lehetőségük van arra, hogy gyakrabban dolgozzanak.

Kiegészítő ajánlott olvasmány: 8 dolog, amit bárcsak tudtam volna, mielőtt ápoló lettem

#4. A napidíjas/ PRN ápolók visszautasíthatják a műszakokat

A hivatásos ápolókkal ellentétben, akiknek gyakran nincs teljes kontrolljuk az időbeosztásuk felett, a napidíjas ápolók dönthetnek úgy, hogy visszautasítják a műszakokat, ha azok nem illenek bele az időbeosztásukba. Ez azt jelenti, hogy ha nem akarsz éjszaka, ünnepnapokon vagy hétvégén dolgozni, általában nem is kell.

#5. Lehetőséged van az utolsó pillanatban műszakot felvenni

Néhány napszámos ápoló egyszerre két különböző kórházban dolgozik. Ezért, ha végül lemondják a munkát az egyik kórházban, felhívhatják a másik kórházuk személyzeti irodáját, hogy megtudják, van-e szükségük ápolóra. Gyakran van ilyen, és aznap dolgozhat, és nem veszíti el a jövedelmét.

#6. Mondj le egy műszakot az utolsó pillanatban

A dolgozó szülők megértik a rugalmas időbeosztás szükségességét. Ha a gyermeked (vagy te magad) a napidíjas műszak előtt egy-két nappal megbetegszik, akkor lehetőséged van arra, hogy idő előtt lemondd magad. Nem kell azon aggódnia, hogy van-e megtakarított szabadsága vagy betegszabadsága.”

#7. Lehetőség a különböző szakterületek kereszttanítására

A napszámos ápolók, gyakran további tanulási és oktatási lehetőségekkel rendelkeznek, mivel új lehetőségeket kapnak, hogy számos szakterületet lefedjenek.

Egy napszámos sürgősségi osztályos ápoló, aki az intenzív osztályokra is bejár, például egy PACU-egységre is képes lehet a kereszttanításra, ahol létszámigényük van. Íme egy másik példa: egy napszámos NICU ápoló, átképezhető a szülés utáni vagy a szülés előtti egységekre, ha további ápolói támogatásra van szükségük.

Azok az ápolók, akik rugalmasak és nyitottak a további tanulási lehetőségekre, úgy találhatják, hogy több munkalehetőségük van, mint valaha. Ha több különböző ápolási szakterületen szerzett tapasztalattal rendelkezik, akkor kisebb az esélye annak, hogy lemondják, és aznap nem keres pénzt. A napszámos ápolás nagyobb munkahelyi stabilitást biztosíthat az ápolóknak, és értékes munkatapasztalatot adhat az önéletrajzhoz.

#8. Építsd be a szabadságodat közvetlenül a beosztásodba anélkül, hogy szabadságot vennél ki

A napszámos ápolók esetében nincs szükség arra, hogy szabadságot vegyél ki, mert lehetőség van arra, hogy a szabadságot közvetlenül a beosztásodba építsd be.

A teljes munkaidős ápolók például gyakran heti háromszor 12 órás műszakban dolgoznak. Beoszthatja magát úgy, hogy az egyik héten vasárnap, hétfőn és kedden, a következő héten pedig csütörtökön, pénteken és szombaton dolgozik. Így a műszakok között nyolc szabadnapod marad, hogy felpattanj egy repülőre és elmenj egy hét szabadságra.

#9. A napidíjas munka remek módja annak, hogy aktívan tartsd a jogosítványodat

Sok ápoló, aki csak részmunkaidőben szeretne dolgozni, értékeli a napidíjas ápolóként való munkavégzés lehetőségét. Akár kisgyermekei vannak otthon, akár más mellékállásban dolgozik, a napidíjas ápolás lehetővé teszi a rugalmasságot anélkül, hogy teljesen elhagyná a betegágyat vagy a szakmáját.

Amint az ápolók közelebb kerülnek a nyugdíjhoz, néhányan úgy dönthetnek, hogy egy kicsit kevesebbet dolgoznak, és több minőségi időt töltenek az unokákkal. Ha ez a helyzet, akkor a napidíjas ápolás nagyszerű lehetőség. Megtarthatja a lábát az ápolási ágazatban, élesben tarthatja készségeit és tudását, továbbra is hozhat némi jövedelmet, miközben ideje van arra is, hogy az élete egyéb szenvedélyeinek szentelje.

Végezetül

Remélem, ez a cikk segített tisztázni, hogy a napidíjas vagy PRN ápolói állás megfelelő-e az Ön számára. Sok tényezőt kell mérlegelni, de csodálatos olyan szakmában dolgozni, ahol ez a fajta munkakörnyezet lehetséges. Ha bármilyen kérdése van, nyugodtan hagyjon megjegyzést.

Kiegészítő ajánlott olvasmányok:

  • A nővér rugalmassága a munkahelyen: How Becoming a Per Diem Nurse Gave Me A Work-Life Balance
  • Unpaid Maternity Leave As A Registered Nurse:
  • 9 személyes öngondoskodási célt tűztem ki magam elé ápolóként
  • 5 legjobb ápolói állás anyáknak

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.